Фото: Depositphotos

Серед змін – підвищення з 1 вересня середньої зарплати на підприємстві до майже 26 тис. грн та підтвердження статусу критичної важливості такого підприємства за оновленими критеріями.

Постанову Кабміну №692 опубліковано на урядовому порталі. У ній йдеться про те, що рішення про критичність для підприємств, які є важливими для функціонування економіки і вже мають можливість бронювати працівників, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.

Держоргани та військові адміністрації мають до 10 червня переглянути критерії критичності, до 1 липня – перевірити підприємства на відповідність оновленим критеріям, а до 1 вересня – переглянути вже ухвалені рішення.

Якщо підприємство втратить критерій, на підставі якого отримало цей статус, його можуть позбавити статусу критично важливого.

Постанова також підвищує зарплатний поріг для частини працівників, яких бронюють, з 2,5 до 3 мінімальних зарплат (25 941 грн). Для критичних підприємств, які фактично працюють на територіях можливих або активних бойових дій чи ТОТ, залишили окремий нижчий поріг – не менше 2,5 мінімальних зарплат (21 618 грн).

Якщо підприємство перевищить ліміт заброньованих працівників, воно має протягом 10 робочих днів подати через "Дію" заяву про анулювання бронювання. Перевищення ліміту прописали як підставу для скасування критичного статусу підприємства.

Міністерство оборони, Міністерство цифрової трансформації та Пенсійний фонд мають до 1 серпня 2026 року доопрацювати електронні системи для реалізації нових правил бронювання.

Юрій Никорак, pravdatutnews.com