Фото: з відкритих джерел

Хто має право на бронювання, як його отримати, чи можуть викликати до ТЦК заброньованого працівника та які цивільні вакансії з бронюванням доступні в Україні, розповіла ТСН.ua.

🔑 Що таке бронювання

Бронювання — це офіційна відстрочка від мобілізації, яка надається на строк від 6 до 12 місяців.

Може бути оформлене як у паперовому, так і в електронному форматі (через «Дію» та реєстр «Оберіг»).

Електронний формат

Інформація в такому разі відображається у застосунку «Резерв+» та у вигляді електронної виписки в «Дії». Там зазначаються статус бронювання, строк його дії та підстава для відстрочки.

Паперовий формат

Паперовий документ видає роботодавець. Він має бути підписаний керівником і завірений печаткою.

Однак юристи наголошують, що без запису в електронному реєстрі паперовий документ не вважається достатнім підтвердженням бронювання.

Заброньованого працівника не можуть мобілізувати, але його можуть викликати до ТЦК для уточнення даних.

👥 Хто має право

Працівники державних органів та місцевого самоврядування.

Співробітники оборонно-промислового комплексу.

Персонал енергетики, транспорту, зв’язку та критичної інфраструктури.

Працівники приватних компаній, які отримали статус критично важливих для економіки чи регіону.

Для приватних підприємств діють критерії: середня зарплата не нижче 21 617 грн (2,5 мінімальних), офіційне працевлаштування та актуальні дані у реєстрі.

Дозволено бронювати навіть порушників військового обліку

Правила бронювання нещодавно змінилися. Тепер працівників, які ще не уточнили свої військово-облікові дані, також можуть тимчасово забронювати. Однак це стосується лише підприємств, які мають стратегічне значення для оборони або забезпечують потреби Збройних сил України.

За новими правилами, таких працівників можна забронювати на строк до 45 днів.

Це дозволяє компаніям швидше залучати необхідних фахівців до роботи. Після уточнення даних бронювання може бути продовжене у звичайному порядку.

📲 Як оформити бронювання через «Дію»

Роботодавець входить у систему за допомогою КЕП.

Обирає послугу «Бронювання працівників».

Вносить дані про співробітників.

Підписує заявку керівник.

Результат надходить у «Дію» та електронну пошту.

Строк розгляду заявок — до 72 годин.

🧑‍💼 Вакансії з бронюванням

На сайтах з пошуку роботи вже створено окремі розділи для таких вакансій. Найбільше пропозицій:

Виробництво та робітничі спеціальності — понад 4,3 тис. вакансій.

Логістика та склад — майже 1,9 тис.

Будівництво та архітектура — понад 1,6 тис.

Транспорт та автобізнес — понад 1,5 тис.

Продажі та закупівлі — понад 1,2 тис.

Телекомунікації та зв’язок — понад 1,1 тис.

Медицина та фармацевтика — близько 1 тис.

⚠️ Важливі нюанси

Бронювання не дає автоматичного права на виїзд за кордон. Кожен випадок перевіряється окремо.

Ігнорування виклику до ТЦК навіть із бронюванням може призвести до оголошення в розшук.

У разі закінчення строку бронювання його потрібно оформлювати повторно.

Юрій Никорак, pravdatutnews.com