Фото: Pexels

Судді заявили, що така норма може мати зворотний ефект і ускладнити працевлаштування жінок.

Про це повідомляє BBC.

У рішенні колегія суддів зазначила, що обов’язкові вихідні під час менструації можуть призвести до того, що роботодавці почнуть уникати найму молодих жінок. На думку суду, подібний закон здатен створити відчуття нерівності між жінками та чоловіками на ринку праці і навіть зашкодити професійному розвитку жінок.

Дискусія щодо так званої менструальної відпустки триває в індійському суспільстві вже багато років. Частина громадян підтримує позицію суду, вважаючи, що додаткові вихідні можуть стати підставою для дискримінації жінок на роботі.

Водночас інші наполягають, що один або два дні відпочинку на місяць допомогли б жінкам, які переживають сильний біль під час менструації, краще піклуватися про здоров’я. Активісти також наголошують, що в країні ця тема досі залишається табуйованою: у деяких регіонах жінкам під час менструації можуть забороняти відвідувати храми або ізолювати їх вдома через традиційні уявлення про «нечистоту».

Прихильники реформи зазначають, що подібна практика вже існує в інших країнах, зокрема вІспанія, Японія, Південна Корея та Індонезія, де жінкам надають можливість брати відпустку під час менструації.

Попри відсутність загальнонаціонального закону, у деяких регіонах Індії така практика вже діє. Зокрема, у штатах Біхар та Одіша державні службовиці мають право на два дні відпустки щомісяця, а в Керала її надають працівницям університетів і професійних навчальних закладів. У 2025 році штат Карнатака також ухвалив закон, який дозволяє жінкам брати один вихідний день на місяць у період менструації.

Крім того, за останні роки кілька приватних компаній в Індії запровадили власні політики, що дозволяють працівницям брати додатковий вихідний у цей період.

До слова, у Росії рекордно подорожчала горілка та зросли продажі антипохмелінів.

Олена Стебніцька - pravdatutnews.com