Фото: depositphotos

Про це повідомила народна депутатка Ольга Василевська-Смаглюк.

Уряд пропонує затвердити нове положення про винагороду голови та членів правління «Нафтогазу». Вона складатиметься з фіксованої та змінної частин.

Для голови правління максимальна квартальна премія може становити до трьох місячних посадових окладів. За чотири квартали це до 12 окладів. Ще до 24 місячних окладів можна буде отримати як річну премію. Таким чином, загальний максимум становитиме до 36 посадових окладів премій протягом року.

За словами Василевської-Смаглюк, ця норма не буде постійною. Вона діятиме до переходу на нову систему винагород керівників державних компаній, але не довше ніж шість місяців після завершення воєнного стану. Після цього премії планують обмежити 30% фіксованої винагороди.

Для інших членів правління максимальний розмір квартальних і річних премій також прив'язаний до виплат голови правління: вони не можуть перевищувати відповідні премії керівника.

Точний розмір максимальної виплати у гривнях залежатиме від посадового окладу, зазначеного у контракті. За словами депутатки, цей документ не розголошується.

Василевська-Смаглюк навела як приклад нинішнього голову «Нафтогазу» Сергія Корецького, який очолив компанію у травні 2025 року. У своїй декларації за 2025 рік він вказав 14,4 млн грн зарплати від компанії. Водночас ця сума включає не лише зарплату, а й премії.

Депутатка також зазначила, що межа у 36 окладів не є новою. Саме на такий граничний розмір премії, за її словами, орієнтувалося слідство у кримінальній справі колишнього голови «Нафтогазу» Андрія Коболєва.

У 2018 році Коболєву виплатили майже 261 млн грн премії за перемогу «Нафтогазу» у Стокгольмському арбітражі проти «Газпрому». За версією НАБУ і САП, максимально допустима на той момент сума становила 37,48 млн грн. Таким чином, виплата перевищила встановлене обмеження більш ніж на 229 млн грн.

Справу Коболєва наразі розглядає Вищий антикорупційний суд.

Стрілець Діана - pravdatutnews.com