Фото: з відкритих джерел

З урахуванням підвищення на 30%, яке відбулося з 1 січня 2026 року, влада розраховує, що загалом оплата праці вчителів упродовж року зросте на 50% порівняно з 2025 роком. Крім того, з січня 2027 року в Міністерстві освіти і науки планують на 20% збільшити зарплати педагогічним працівникам дитячих садків. Про це заявив прем’єр-міністр України Сергій Корецький.

За його словами, у подальшому рівень оплати праці освітян планують поступово наближати до ринкових показників та європейського рівня.

Водночас розмір зарплати кожного конкретного вчителя буде різним, оскільки залежить від педагогічного стажу, кваліфікації, навчального навантаження, категорії та передбачених доплат.

Як зміняться зарплати вчителів з 1 вересня

Підвищення у вересні стане вже другим збільшенням зарплат педагогів у 2026 році. З 1 січня їхня оплата праці зросла на 30%, а з початком нового навчального року передбачається ще одне підвищення — на 20%.

За орієнтирами, озвученими урядом, після вересневого перегляду зарплат:

молоді педагоги отримуватимуть орієнтовно від 12 800 до 17 700 грн на місяць;

досвідчені вчителі — від 16 900 до 28 500 грн на місяць.

При цьому зазначені суми не означають встановлення однакової зарплати для всіх працівників закладів освіти. Остаточний розмір виплат визначатиметься індивідуально залежно від умов роботи конкретного педагога.

Від чого залежить зарплата вчителя

Розмір заробітку може відрізнятися навіть у педагогів, які працюють в одному навчальному закладі. Це пов’язано з тим, що зарплата вчителя складається не лише з посадового окладу.

На кінцеву суму, зокрема, впливають тарифний розряд, кваліфікаційна категорія, педагогічний стаж, кількість навчальних годин, надбавка за вислугу років, доплата за престижність педагогічної праці, класне керівництво, перевірка письмових робіт, виконання додаткових обов’язків та інші передбачені законодавством виплати.

Саме тому визначити єдину суму, яку з 1 вересня отримуватимуть усі українські вчителі, неможливо.

Також слід враховувати різницю між нарахованою заробітною платою та фактичною сумою, яку працівник отримує після сплати податків і зборів. Зарплата «на руки» буде меншою за загальну суму нарахувань.

Заплановане з 1 вересня підвищення не є разовою виплатою чи додатковою допомогою до початку навчального року. Йдеться про збільшення самої заробітної плати, яку педагог надалі отримуватиме відповідно до свого навантаження, посадових умов і встановлених надбавок.

Юрій Никорак, pravdatutnews.com