Фото: depositphotos

Про це повідомляє Business Insider із посиланням на внутрішній документ компанії. У Google пояснюють, що зміни пов’язані з сучасними вимогами інженерної галузі та активним впровадженням ШІ у розробку програмного забезпечення.

Згідно з новим підходом, претенденти зможуть використовувати схваленого ШІ-помічника під час етапу перевірки навичок роботи з кодом. Кандидатам потрібно буде читати, аналізувати, налагоджувати та оптимізувати вже готовий код.

Також компанія планує оцінювати вміння працювати зі штучним інтелектом — зокрема навички створення запитів, перевірки результатів та виправлення помилок. Представник Google підтвердив, що кандидати використовуватимуть модель Gemini як голосового помічника.

Крім цього, Google змінює й інші етапи співбесід. Наприклад, частину поведінкових запитань доповнять технічним обговоренням попередніх проєктів кандидатів. Для молодших спеціалістів один із технічних етапів можуть замінити відкритими інженерними завданнями.

У матеріалі зазначається, що подібні зміни пов’язані зі стрімким розвитком ШІ в індустрії. Наприкінці 2025 року компанії Anthropic та OpenAI представили нові моделі, які значно посилили можливості програмістів.

У Google раніше заявляли, що близько 75% нового коду всередині компанії вже створюється за допомогою штучного інтелекту. Президент OpenAI Грег Брокман також повідомляв, що частка ШІ у написанні коду зросла до 80%.

Окрім Google, використовувати ШІ на технічних співбесідах уже дозволяють Canva та стартап Cognition. У Cognition вважають, що перевіряти програмістів без використання ШІ сьогодні — це “як просити дитину складати тест з математики без калькулятора”.

До слова, нові правила гри: OpenAI отримала більше свободи від Microsoft.

Стрілець Діана - pravdatutnews.com