Фото: depositphotos

Про це повідомляє Служба зовнішньої розвідки України.

За даними розвідки, найбільший дефіцит медиків спостерігається у Волгоградській, Ростовській та Астраханській областях. Там на одну вакансію лікаря припадає лише 1,7 резюме.

Особливо бракує вузькопрофільних фахівців. У російських медзакладах не вистачає близько 15% необхідної кількості ортодонтів, дитячих стоматологів, імплантологів та щелепно-лицьових хірургів.

Однією з причин кадрового дефіциту називають недостатній практичний досвід випускників медичних закладів. Водночас значну роль відіграє низька оплата праці, через яку медики залишають професію.

Кадрова проблема залишається навіть у найбільших містах Росії. Наприклад, у Санкт-Петербурзі офіційно заявляють про 100% укомплектованість лікарських посад. Проте на практиці місто продовжує відчувати нестачу дільничних терапевтів, педіатрів та працівників швидкої допомоги.

Як зазначає СЗРУ, офіційних показників укомплектованості вдається досягати завдяки тому, що медики працюють на 1,5–2 ставки. Таким чином вони компенсують нестачу працівників.

Кадровий дефіцит торкнувся і окремих медичних спеціальностей, які фактично зникають із державної системи охорони здоров’я РФ.

У 2024 році в державних клініках Росії працювали лише 12 лікарів-остеопатів. При цьому таких фахівців не було у 80 регіонах країни.

У державній медицині також працювали близько 200 мануальних терапевтів. За останні роки їхня кількість скоротилася на 13,3%.

Кваліфіковані медики при цьому переходять із державних медзакладів до приватного сектору або взагалі залишають професію.

Кадрова криза в Росії не обмежується сферою охорони здоров’я. За даними аналітиків ринку праці, нестача працівників також спостерігається у торгівлі, будівництві та транспорті, що створює системні проблеми для соціальної та економічної сфер РФ.

Стрілець Діана - pravdatutnews.com